با سلام و عرض ادب خدمت شما

در تکمیل نوشتار قبلی در خصوص مزد لازم به ذکر است پرداخت پایه سنوات برای کارگرانیکه حداقل یکسال در یک کارگاه تحت کارفرمایی کارفرما یا کارفرمایانی قرار داشته اند الزامی است . این پایه سنوات جدا از حق سنوات پایان خدمت می باشد.

بر اساس مصوبات شورایعالی کار و سایر نهادهای رسمی مزد و مزایای سال جاری بصورت حداقلی به قرار زیر است این مزد و مزایا برای کار ساعتی تنظیم شده است. یعنی مزد بر اساس ساعات کار پرداخت شود.

حداقل مزد و مزایای کارگران سال 1402 - با یک سال سابقه کار در همان کارگاه با افزوده شدن مبلغ 70000 ريال روزانه با جدول نوشتار قبل حاصل می شود و با توجه به اینکه این مبلغ جزو مزد مبنا نیز حساب میشود بر تمامی محاسباتی که با مزد مبنا سرو کار دارند مانند اضافه کاری، سنوات ، مرخصی، بیمه ، عیدی و پاداش ، شب کاری و نوبت کاری تاثیر می گذارد.

مزد 1402 - کارگر با یکسال سابقه کار

شرح	ماههای سی روزه	ماههای سی و یک روزه
حقوق پایه ساعتی	250944	250944
حقوق پایه روزانه	1839428	1839428
حقوق پایه ماهانه	55182840	57022268
کمک هزینه اقلام مصرفی (بن)	11000000	11000000
حق مسکن	9000000	9000000
حق اولاد هر فرزند طبق ماده 86 قانون تامین اجتماعی	5308284	5308284
حق بیمه سهم کارگر(7درصد حداقل مزد،بن و مسکن)	5262799	5391558
دریافتی بدون فرزند پس از کسر حق بیمه	69920041	7163009
دریافتی با یک فرزند پس از کسر حق بیمه	75228325	76938993
دریافتی با دو فرزند پس از کسر حق بیمه	80536609	82247277
فوق العاده هر ساعت اضافه کاری	351323	351323
فوق العاده نوبت کاری صبح و عصر (10 درصد)	5518284	5702227
فوق العاده نوبت کاری صبح و عصر و شب (15درصد)	8277426	8553340
فوق العاده نوبت کاری شب و صبح و شب و عصر (22 ونیم درصد)	12416139	12830010
فوق العاده شب کاری هر ساعت	87830	87830
پایه سنوات (روی مبالغ بالا حساب شده است)	2100000	2170000

ممکن است برای برخی افراد این سوال پیش بیاید که چگونه ممکن است حق عائله مندی که با سابقه 720 روز کارکرد الزامی می شود برای فردی لازم باشد در حالیکه سنوات کاری نداشته باشد لازم به توضیح است ممکن است فردی در کارگاههای دیگری کار کرده و سابقه 720 روز را کسب نموده باشد و کارگاه خویش را عوض کرده باشد در این صورت حتی با وجودیکه در کارگاه فعلی سابقه کاری نداشته است مشمول دریافت حق عائله مندی می باشد. در مورد پایه سنوات چنین موردی برقرار نیست و حتما باید در کارگاه جاری حداقل یکسال سابقه کار داشته باشد تا مزد وی با پایه سنوات حساب بشود. مجددا یادآوری می نماید پایه سنوات جدای از حق سنوات است که در خاتمه کار پرداخت میشود.

دستمزد و مزایای کارگران در سال 1402- حداقل مصوب قانونی شورایعالی کار

با سلام و عرض ادب خدمت تمامی خوانندگان این مطلب

با گذشت نزدیک سه ماه از شروع به سال جدید و مشخص شدن دستمزدها هنوز هم برخی ها پیگیر مبلغ دقیق دریافتی خویش هستند.

عزیزان من

مزد یا بر اساس توافقی است مابین کارگر و کارفرما و یا نمایندگان ایشان و این توافق مساوی بالاتر از حداقل مصوب قانونی است و یا اینکه بر اساس حداقل مصوب قانونی است .

بنده کاری به مزد توافقی ندارم هر اندازه که باشد فقط باید بالاتر از حداقل مزد باشد اینکه آیا اجرایی هست یا خیر بسته به شرایط مختلف فرق دارد. بعضی جاها به یک پنجم مصوب قانونی هم نمی رسد بعضی جاها تا چندین برابر حداقل توافق می شود. از نظر قانون توافق کمتر از حداقل باطل است (ماده 8 قانون کار)

بر اساس مصوبات شورایعالی کار و سایر نهادهای رسمی مزد و مزایای سال جاری بصورت حداقلی به قرار زیر است این مزد و مزایا برای کار ساعتی تنظیم شده است. یعنی مزد بر اساس ساعات کار پرداخت شود.

حداقل مزد و مزایای کارگران سال 1402 - بدون سابقه کار در همان کارگاه

شرح	ماههای سی روزه	ماههای سی و یک روزه
حقوق پایه ساعتی	241395	241395
حقوق پایه روزانه	1769428	1769428
حقوق پایه ماهانه	53082840	54852268
کمک هزینه اقلام مصرفی (بن)	11000000	11000000
حق مسکن	9000000	9000000
پایه سنوات	0	0
حق اولاد هر فرزند طبق ماده 86 قانون تامین اجتماعی	5308284	5308284
حق بیمه سهم کارگر(7درصد حداقل مزد،بن و مسکن)	5115799	5239659
دریافتی بدون فرزند پس از کسر حق بیمه	67967041	69612609
دریافتی با یک فرزند پس از کسر حق بیمه	73275325	74920893
دریافتی با دو فرزند پس از کسر حق بیمه	78583609	80229187
فوق العاده هر ساعت اضافه کاری	337954	337954
فوق العاده نوبت کاری صبح و عصر (10 درصد)	5308284	5485227
فوق العاده نوبت کاری صبح و عصر و شب (15درصد)	7962426	8227840
فوق العاده نوبت کاری شب و صبح و شب و عصر (22 ونیم درصد)	11943639	12341860
فوق العاده شب کاری هر ساعت	84488	84488

فرم دفتر ویژه ثبت حوادث ناشی از کار (موضوع تبصره ماده 95 قانون کار )

ماده 95 قانون کار

‌ماده 95 - مسئولیت اجرای مقررات و ضوابط فنی و بهداشت کار بر عهده کارفرما یامسئولین واحدهای موضوع ذکر شده در ماده 85 این قانون‌خواهد بود. هر گاه بر اثر عدمرعایت مقررات مذکور از سوی کارفرما یا مسئولین واحد، حادثه‌ای رخ دهد، شخص کارفرمایا مسئول مذکور از نظر‌کیفری و حقوقی و نیز مجازاتهای مندرج در این قانون مسئولاست.‌تبصره 1 - کارفرما یا مسئولان واحدهای موضوع ماده 85 این قانون موظف هستند کلیهحوادث ناشی از کار را در دفتر ویژه‌ای که فرم آن از طریق‌وزارت کار و امور اجتماعیاعلام می‌گردد ثبت و مراتب را سریعاً به صورت کتبی به اطلاع اداره کار و اموراجتماعی محل برسانند.‌تبصره 2 - چنانچه کارفرما یا مدیران واحدهای موضوع ماده 85 این قانون برای حفاظتفنی و بهداشت کار وسایل و امکانات لازم را در اختیار‌کارگر قرار داده باشند وکارگر با وجود آموزشهای لازم و تذکرات قبلی بدون توجه به دستورالعمل و مقرراتموجود از آنها استفاده ننماید کارفرما‌مسئولیتی نخواهد داشت. در صورت بروز اختلاف،رأی هیأت حل اختلاف نافذ خواهد بود.

فرم دفتر ویژه ثبت حوادث ناشی از کار (موضوع تبصره ماده 95 قانون کار )

کارخانه کارگاه

مشخصات کارگر حادثه دیده

1 – نام و نام خانوادگی : 2 – سن :

3 – وضعیت تاهل 4 – میزان تحصیلات :

5 – آخرین مزد و مزایای روزانه : 6 – شغل کارگر در کارگاه :

7 – سابقه کار در کارگاه : 8 – سابقه کار در شغل فعلی :

9 – شماره بیمه تامین اجتماعی : 10 – ملیت کارگر :

11 – کارگر در رابطه با شغل مورد تصدی آموزش دیده بله / خیر 12 – در صورت آموزش دیدن مدرک مستند :

ملاحظات حادثه

1 – تاریخ و ساعت وقوع حادثه : 2 –نام بازرس کار و تاریخ مراجعه :

3 – شماره و تاریخ فرم حادثه : 4 – عضو حادثه دیده :

5 – شعبه تامین اجتماعی : 6 – حوزه انتظامی ( مربوطه ) :

7 – کار حادثه دیده هنگام وقوع حادثه : 8 – نتیجه حادثه :

9 – بیمارستان یا درمانگاه : 10 – کلاسه پرونده قضائی :

مختصری از شرح وقوع حادثه و اقدامات انجام شده :

......................................................................................................................................................................

تاریخ تنظیم

نشانی کارگاه

نام و نام خانوادگی و امضای مسئول حفاظت فنی

جدول مزد 1401

جدول حقوق و دستمزد کارگران در سال 1401-

 

جدول دستمزد و مزایای پایه 1401 کارگران

گروه شغلی	مزد شغل روزانه	حقوق 30 روزه	حقوق 31 روزه	حق مسکن ماهانه	کمک هزینه اقلام مصرفی (ماهانه)	عائله مندی (ماهانه) برای هر فرزند	عیدی ماهانه	حق سنوات ماهانه	پایه سنوات ماهانه	7 درصد حق بیمه کارگر ماهانه	23 درصد بیمه کارفرما	کل دریافتی کار  روز 8 ساعته مجرد بدون پایه و مرخصی	مبلغ بکارگیری مجرد بدون پایه-بدون مالیات
1	1,393,249	41,797,464	43,190,712	4,500,000	8,500,000	4,179,746	6,966,244	3,483,122	2,100,000	3,618,350	11,888,864	63,021,729	71,292,243
2	1,396,488	41,894,645	43,291,133	8,500,000	4,179,746	4,179,746	6,982,441	3,491,220	2,106,000	3,625,379	11,911,961	63,139,415
3	1,399,728	41,991,827	43,391,554	4,500,000	8,500,000	4,179,746	6,998,638	3,499,319	2,112,000	3,632,409	11,935,057	63,257,102	71,559,751
4	1,402,988	42,089,634	43,492,622	4,500,000	8,500,000	4,179,746	7,014,939	3,507,470	2,118,000	3,639,484	11,958,303	63,375,547	71,694,367
5	1,406,227	42,186,816	43,593,043	4,500,000	8,500,000	4,179,746	7,031,136	3,515,568	2,124,000	3,646,513	11,981,400	63,493,234	71,828,121
6	1,410,541	42,316,235	43,726,776	4,500,000	8,500,000	4,179,746	7,052,706	3,526,353	2,130,000	3,655,874	12,012,15	63,649,960	72,006,244
7	1,414,867	42,446,019	43,860,886	4,500,000	8,500,000	4,179,746	7,074,336	3,537,168	2,136,000	3,665,262	12,043,004	63,807,129	72,184,870
8	1,419,193	42,575,803	43,994,996	4,500,000	8,500,000	4,179,746	7,095,967	3,547,984	2,142,000	3,674,650	12,073,849	63,964,297	72,363,496
9	1,424,599	42,737,981	44,162,580	4,500,000	8,500,000	4,179,746	7,122,997	3,561,498	2,148,000	3,686,381	12,112,393	64,160,695	72,586,707
10	1,430,005	42,900,158	44,330,164	4,500,000	8,500,000	4,179,746	7,150,026	3,575,013	2,154,000	3,698,111	12,150,938	64,357,092	72,809,918
11	1,436,489	43,094,678	44,531,167	4,500,000	8,500,000	4,179,746	7,182,446	3,591,223	2,160,000	3,712,182	12,197,168	64,592,655	73,077,642
12	1,442,982	43,289,458	44,732,440	4,500,000	8,500,000	4,179,746	7,214,910	3,607,455	2,172,000	3,726,271	12,243,461	64,828,534	73,345,725
13	1,449,475	43,484,239	44,933,713	4,500,000	8,500,000	4,179,746	7,247,373	3,623,687	2,184,000	3,740,360	12,289,754	65,064,413	73,613,807
14	1,458,113	43,743,390	45,201,503	4,500,000	8,500,000	4,179,746	7,290,565	3,645,282	2,196,000	3,759,105	12,351,346	65,378,245	73,970,485
15	1,466,751	44,002,540	45,469,292	4,500,000	8,500,000	4,179,746	7,333,757	3,666,878	2,208,000	3,777,850	12,412,937	65,692,076	74,327,163
16	1,475,428	44,262,839	45,738,267	4,500,000	8,500,000	4,179,746	7,377,140	3,688,570	2,220,000	3,796,679	12,474,801	66,007,298	74,685,420
17	1,486,221	44,586,621	46,072,841	4,500,000	8,500,000	4,179,746	7,431,103	3,715,552	2,232,000	3,820,099	12,551,753	66,399,398	75,131,052
18	1,497,040	44,911,185	46,408,225	4,500,000	8,500,000	4,179,746	7,485,198	3,742,599	2,244,000	3,843,576	12,628,892	66,792,445	75,577,761
19	1,510,002	45,300,068	46,810,070	4,500,000	8,500,000	4,179,746	7,550,011	3,775,006	2,256,000	3,871,705	12,721,316	67,263,382	76,112,993
20	1,522,982	45,689,472	47,212,454	4,500,000	8,500,000	4,179,746	7,614,912	3,807,456	2,268,000	3,899,872	12,813,864	67,734,950	76,648,943

                                                                               
 محاسبات بر این مبنا انجام شده است که کارگر از مرخصی و تعطیلات استفاده نماید. لازم به ذکر هست مبالغ بدون توجه به هزینه مالیات محاسبه شده است .
مبالغ برای کار روزانه 8 ساعته تنظیم شده و شامل کار شب ، اضافه کاری، نوبت کاری، کار کمتر از 8 ساعت روزانه ، ماموریت، کار مختلط، کار متناوب  نمی باشد.
 مبالغ برای ضریب ریالی 1.1 شرکتهای خدماتی فاقد ضریب ریالی خاص تنظیم شده است. 
مبالغ بصورت حداقل مصوب قانونی بوده و پرداختی بیشتر از آن به اختیار کارفرما می باشد. 
مبالغ برای کار مزد ساعتی تنظیم شده و نظام کارمزد و کارمزد ساعتی را در بر نمی گیرد. هر چند برای ساعات برابر کاری بایستی مزد ایشان نیز از این مبالغ کمتر نباشد. 
مبلغ حق مسکن بدلیل اینکه هنوز مصوب نشده همان مبلغ سال قبل محاسبه شده است.در صورت مصوب شدن بایستی تغییرات اعمال بشود.
منظور از  مبلغ بکارگیری ، محاسباتی است که کارفرما برای استخدام و یا شرکت در مناقصات بایستی در نظر داشته باشد و خالص پرداختی به کارگر نمی باشد.
با احترام فخرالدین هاشمی وند بازرس کار گرمی .
اگر سوالی راجع به جدول مزد یا انتقاد و ایراد و پیشنهاد اصلاحی بود در خدمتم.
#مزد#دستمزد#کارگر#کارفرما#قانون_کار 

جدول مزد 1399

جدول مزد و مزایای ماهانه گروه های بیست گانه کارگران روزکار عادی شرکتهای خدماتی سال 1400

گروه شغلی	مزد شغل روزانه	حقوق 30 روزه	حقوق 31 روزه	حق مسکن	بن کارگری	عائله مندی	عیدی	حق سنوات	پایه سنوات	بیمه کارگر	بیمه کارفرما	دریافتی مجرد
1	885164	26554930	27440095	4500000	6000000	2655493	4425822	2212911	1400010	2340807	7691222	42238020
2	887512	26625352	27512863	4500000	6000000	2655493	4437559	2218779	1406010	2345900	7707959	42323301
3	889859	26695773	27585632	4500000	6000000	2655493	4449296	2224648	1412010	2350994	7724695	42408581
4	892222	26766648	27658870	4500000	6000000	2655493	4464108	2230554	1418010	2356121	7741540	42494411
5	894569	26837069	27731638	4500000	6000000	2655493	4472845	2236422	1430010	2361215	7758277	42579691
6	897695	26930851	27828546	4500000	6000000	2655493	4488475	2244238	1436010	2367998	7780566	42693261
7	900830	27024898	27925728	4500000	6000000	2655493	4504150	2252075	1442010	2374801	7802917	42807151
8	903965	27118944	28022909	4500000	6000000	2655493	4519824	2259912	1445010	2381604	7825269	42921041
9	907882	27236464	28144346	4500000	6000000	2655493	4539411	2269705	1448010	2390104	7853200	43063358
10	911799	27353984	28265784	4500000	6000000	2655493	4558997	2279499	1454010	2398605	7881130	43205675
11	916498	27494941	28411439	4500000	6000000	2655493	4582490	2291245	1460010	2408801	7914631	43376373
12	921203	27636086	28557289	4500000	6000000	2655493	4606014	2303007	1472010	2419010	7947176	43547300
13	925908	27777231	28703139	4500000	6000000	2655493	4629539	2314769	1484010	2429220	7981722	43718227
14	932167	27965021	28897189	4500000	6000000	2655493	4660837	2330418	1496010	2442803	8026653	43945641
15	938427	28152812	29091239	4500000	6000000	2655493	4692135	2346068	1508010	2456387	8070985	44173055
16	944714	28341434	29286148	4500000	6000000	2655493	4723572	2361786	1520010	2470030	8115814	44401476
17	952535	28576058	29528594	4500000	6000000	2655493	4762676	2381338	1532010	2487002	8171577	44685607
18	960375	28811250	29771625	4500000	6000000	2655493	4801875	2400938	1544010	2504014	8227474	44970424
19	969768	29093049	30062817	4500000	6000000	2655493	4848842	2424421	1556010	2524397	8294448	45311682
20	979174	29375226	30354400	4500000	6000000	2655493	4895871	2447936	1568010	2544808	8361512	45653399

ستون آخر خالص دریافتی 8 ساعت کار روز کارگر مجرد بدون حساب پایه و مرخصی می باشد. 

محاسبات بر این مبنا انجام شده است که کارگر از مرخصی و تعطیلات استفاده نماید. 

لازم به ذکر هست مبالغ بدون توجه به هزینه بیمه و مالیات محاسبه شده است . 

مبالغ برای کار روزانه 8 ساعته تنظیم شده و شامل کار شب ، اضافه کاری، نوبت کاری، کار کمتر از 8 ساعت روزانه ، ماموریت، کار مختلط، کار متناوب  نمی باشد. 

مبالغ برای ضریب ریالی 1.1 شرکتهای خدماتی فاقد ضریب ریالی خاص تنظیم شده است. 

مبالغ بصورت حداقل مصوب قانونی بوده و پرداختی بیشتر از آن به اختیار کارفرما می باشد. 

مبالغ برای کار مزد ساعتی تنظیم شده و نظام کارمزد و کارمزد ساعتی را در بر نمی گیرد. هر چند برای ساعات برابر کاری بایستی مزد ایشان نیز از این مبالغ کمتر نباشد.